企业服务项目
    FESCO深圳方胜为企业提供多种精确的人才测评专业工具、度身定制的整体解决方案以及专家团队的全方位技术支持，帮助您有效降低核心员工流失率、提高雇员的满意度，全面提升组织绩效，增强企业竞争力。
 
心理健康体检
    诊断员工个体和团队职业健康状态并协助其自我调整，提高个体和团队工作效率，降低员工的流失率，提高员工的满意度和归属感。
1. 员工职业心理健康体检
2. 员工压力指数检测
3. 团队快乐指数检测
4. 团队职业心理健康体检
5. 团队合作障碍分析
 
人才选拔和团队匹配优化系统
    利用高效、科学的人才测评技术和人力资源管理工具，以岗位胜任力模型为标准，帮助企业鉴别优秀人才，组建高效执行力的团队。
1. 新员工的选拔系统
2. 各阶层人才的评估
3. 员工胜任力模型建立
4. 高绩效团队组建和优化
5. 培训需求调查及员工培训发展体系
 
企业职业生涯规划管理
    帮助企业优化人力资源管理系统，树立职业生涯规划理念，建立组织内部员工职业生涯发展通道，留住关键员工。
1. 组织的职业生涯规划与管理
2. 核心员工职业定位与生涯规划
3. 核心员工胜任素质模型测评和建模
4. 企业人才测评中心设计
5. 职业（心理）咨询师培养计划
6. 员工心理帮助计划（EAP）
 
企业内训 
    围绕胜任力模型、员工关系、职业生涯规划和提高员工满意度等主题，为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。
1．成功职业生涯定位与规划
2．压力管理与员工帮助计划（EAP）
3．人才测评技术在企业中的应用
4．建立职业生涯规划的HR管理体系—留住你的核心员工
5．基于胜任力模型的培训需求调查及实施
6．员工职业生涯规划及继任人计划管理
7．优化团队匹配模型，高绩效团队建设