您可曾面临由于员工休假而导致人手短缺、由于临时性项目需要增加人手、由于编制受限等原因，忙得不亦乐乎又无法增加人员的窘境？
    您可曾遇到由于领导要求较高，秘书、助理等更替频繁，经常处理和辞退员工的烦恼？
    在时间和资源有限的情况下，如何及时满足临时性、辅助性和可替代性人员的配置，是当前企业人力资源管理者面临的挑战！

    FESCO深圳方胜提供的人才/岗位外包解决方案，是针对企业实际用工难题，专门提供用工期限为1天至1年的人才/岗位外包服务，帮助企业实现更快捷、更灵活、更高效的用工，合理控制用工成本、最大限度规避法律风险。

    FESCO深圳方胜人才/岗位外包解决方案：

FESCO深圳方胜人才/岗位外包服务最具优势的人才外包岗位为：

    FESCO深圳方胜人才/岗位或项目外包优势：
 充足的人才储备 
    FESCO拥有大量具有一定外语水平、专业技能和外资企业工作经验的储备人选;
 快速、高效的人岗匹配
    根据客户个性化需求，迅速进行人岗匹配, 快捷有效地保证人才供应；
 针对性的岗位培训
    对服务人员进行系统的人事（行政）人员培训，独有的HRST、HRSET专业培训体系，提升和保证服务人员的职业态度和专业水平；
 专业的服务团队
    规范化的人员管理与服务的流程 ，具有强大的IT支持系统和服务平台 ，拥有国内业内一流的专业化服务团队；
 全面的法律支持
    《劳动合同法》下复杂的HR管理、政策变化的应对，专业劳动法律顾问给予全面的支持；
 丰富的行业服务经验
    为宜家、UT斯达康、联想、微软、美国理想等知名企业提供短期岗位外包服务。

    我们的服务案例
    背景： 2009年3月，深圳某知名外企一名副总裁的秘书早产，要提前休产假，由于副总裁是美国人，要求立即提供新任秘书。此时，人力资源部面临两个问题：一是要在最短时间内找到合适人选；其次要解决人员编制问题。为此，人力资源部向FESCO深圳方胜寻求解决方案。
    FESCO深圳方胜的解决方案：
    1.FESCO深圳方胜从已有的文秘人才库中寻找合适人员，快速推荐到企业人力资源部面试。
    2.FESCO深圳方胜与员工签订劳动合同，承担雇主责任，并提供全程管理服务；
    3.FESCO深圳方胜负责派出秘书的退回和再安置问题。
    结果反馈：
    1.该外企副总裁和人力资源部对新任秘书非常满意，并且向FESCO深圳方胜发来了表扬信。
    2.在原有秘书回到工作岗位后，该外企将派遣人员退回至FESCO深圳方胜，由FESCO深圳方胜承担员工再就业和补偿事宜。

FESCO深圳方胜-岗位（项目）外包部
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