根据市委、区委和街道党工委的部署，“两新”党组织参加第二批学习实践科学发展观的活动安排，学习实践活动从2009年3月开始，至8月结束，时间为半年左右。如何搞好第二批学习实践科学发展观活动，现我支部提出如下实施方案。
        一、参加范围：
        支部党员57名，其中预备党员4名，方胜公司内部党员16名，各中外企业客户党员41名。学习实践科学发展观活动以企业为单位成立小组以及支部学习为重点，要求全体党员参加。 
        二、总体要求：
        第一、要深刻理解“两新”党组织开展学习活动的特点。要牢牢把握“党员有工作是基础，企业有效益是中心”这个特点。力求做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、企业经营有效益。
        第二、要深刻理解科学发展观的内涵。通过参加学习实践科学发展观活动，每个党员都要真正懂得：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。要围绕这个根本性的问题，运用多种行之有效的办法，开展学习、宣传和教育。
        第三、要理顺工作与学习的关系，确保完成学习任务。按照“不影响单位正常运转，不占用单位生产时间，不增加企业额外负担”的三不原则，坚持“两手抓、两不误、两促进”。 
        三、学习实践方案：
        按照上级党委要求紧紧围绕“提高思想认识、改进思想作风、破解发展难题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展”的总体目标要求，我支部第二批学习实践活动按照以下几个方式及活动推进：
        1、理论自学形式
        时间：3月25日—5月上旬
        1）将胡锦涛通知3月7日参加十一届全国人大二次会议广东代表团审议时的重要讲话、《科学发展观重要论述摘编》及其他重要文件精神及有关书籍逐个分发至每个党员。采取分散自学的方式组织支部党员认真学习理论知识。
        2）组织党员书写心得体会，深入领会科学发展观的内涵，促进先进理论在实践中的应用，时刻了解党员学习动态。
        2、网络互学方式
        1）在公司网站“党建工会”专栏中设定“学习科学发展观”模块，一为党员提供从科学发展观相关学习资料，以供内外部党员共同学习；二将支部学习计划公示，时刻提醒党员进行阶段性学习；三将实时学习动态发布网络，方便党员时刻跟进学习情况，参与其中。
        2）利用党支部QQ群，建立“学习科学发展观”讨论区，实时进行学习讨论，将科学发展观贯彻到日常生活工作中。
        3）利用公司OA系统建立党支部生活平台，进行日常支部生活讨论、学习工作；除内部党员外，给每个客户公司相应的帐号，进入支部OA平台学习。    
        4）定期发送学习及动态短信给每个支部党员，让所有党员时时进行学习，了解支部动态及安排。
        3、座谈方式
        1）4月11日安排仙湖植物园沟通会，在大自然的环境中关心党员，了解他们在当前严峻经济形式下工作和生活情况，开展共同学习科学发展观理论知识，推动大家运用到实际工作、生活中去。并积极鼓励大家联系群众，动员群众为实现自己的利益和美好生活而努力奋斗。
        2）4月22日开展支部党员学习科学发展观宣讲会；让大家更深入的学习，并能从其他党员中学习，以达到互访互学的更大效果，增强学习实效；
        3）6月上旬开展以科学发展为主题，结合自身实际，围绕“一谈二找三明确”“的专题组织生活会。查找党员个人在党性修养、促进企业发展方面的差距，明确加强自身建设，促进工作的思路和举措。通过选取先进典型，开展学习、参观和交流。
        4）举行“七一”座谈会，将“学习科学发展观”之“我为企业发展献一策”为活动主题，促进企业经济增长及和谐健康发展，进行巩固学习，检验活动成果。
        4、其他学习活动
        1）5月下旬开展一次有特色的户外联谊活动。
        2）8月中旬—8月下旬开展党员友谊篮球赛。
        3）党员“先进企业参观活动”，（拟参观企业----华为（技术）有限公司）时间为2009年8月上旬。
        5、实践活动
        1）联系实际，将科学发展观理论联系实际工作，从方胜公司企业优势出发，帮助客户构建和谐企业。创建具有自身特色的企业文化，协助搞好党群、劳资、人际、供需、行业关系，在和谐的氛围里生存发展。
        2）开展本行业相关知识讲座，突出现阶段当前形式下如何应对以增强同行及其他企业抗击金融风暴的能力，促进企业在危机中获得生机。该活动将在每月以专家讲坛方式出现。
        3）发挥党员先进性及模范作用，对当前就业难问题开展公益培训班活动，提升党员及支部自身素质及社会形象，贡献党员及先进支部的力量。4月20日开始第三期人力资源专员公益培训班，解决大学生及一些待岗人员就业问题。